Generation aventure

ACCULTURATION ET FORMATIONS ALTERNATIVES

Mobiliser les territoires pour coopérer et produire autrement

/ NOTRE CONCEPT hand icon

Generation aventure est un acteur de la transition éducative et de l'innovation sociétale et environnementale. Nous intervenons en entreprise, dans les organisations, dans les collectivités... auprès de tous les publics et toutes les équipes.

Generation aventure crée des hackathons pédagogiques et utilise les outils d'intelligence collective au service des transformations. L’opportunité pour le personnel lui-même, de faire évoluer sa structure, et de contribuer à mettre en place les innovations durables.

Nous sommes CONSEIL ACCOMPAGNEMENT CRÉATEUR d’innovations durables.

/ NOTRE MISSION board icon

Nous avons pour mission d’accélérer vos processus de transformation et de les rendre durables grâce à 3 spécificités:

- Valoriser les soft skills et les talents de chacun

- Favoriser l'engagement et l’empowerement citoyen

- Ouvrir une réflexion systémique

/ NOS OFFRES

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Conseil auprès des organisations et collectivités

Les organisations sont des territoires complexes à améliorer et humaniser, qui nécessitent la prise en compte de chaque élément, une analyse systémique, des objectifs clairs. Ensemble nous allons cartographier votre plan d’actions dans une logique transverse.

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Facilitation et accompagnement des équipes

La rencontre : voici une transformation facile et immédiate de votre entreprise. Préparer la réunion en amont, capitaliser sur la posture déterminée de l’animateur, valoriser la parole de chaque participant, tenir les objectifs, organiser la suite de la rencontre. Ce n’est qu’en travaillant ces moments partagés que vous obtenez l’engagement et la reconnaissance des participants.

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Création et animation de formations alternatives

Face au monde en pleine mutation et à la concurrence multiple, les organisations et les collectivités doivent redoubler d’inventivité et de compétitivité pour valoriser leur territoire. Nos ateliers pratiques et ludiques font réfléchir ensemble managers et équipes. Notre méthodologie alterne séances individuelles et séances collectives, développement personnel et intelligence collective, meetups et hackathon.

/ LE SAVIEZ-VOUS

Bien-être au travail

France Info 21 février 2018. “Entre février 2017 et janvier 2018, les indemnités journalières en cas d'arrêt de travail ont augmenté de 5,2%, pour un coût de 10,3 milliards d'euros au régime général de l'assurance maladie.” Être heureux au travail c’est transformer ses ressentis, réinventer sa posture pour entreprendre sa vie, accepter la reconnaissance.

Coopération

Depuis des années, le team building crée la bonne entente de l’équipe et le sentiment d’appartenance à l’organisation pour augmenter la productivité. Generation aventure a créé le Generathon, séminaire participatif de travail. Vos objectifs : accélérer et renforcer vos processus de transformations pour les rendre durables.

Innovation frugale

Les transformations, qu’elles soient digitales sociétales environnementales, sont source d’inconnu et de stress, donc de résistances. Vivons l’innovation frugale comme un jeu de société grandeur nature : chacun se fixe ses paris, on fait avec les ressources qu’on a, le collectif avance, on adapte le progrès à son environnement. L’acculturation se construit durablement.

Pensée systémique

La pensée systémique est une gestion globale qui implique l'interdisciplinarité. Toutes les parties d'un système sont liées par une réflexion complexe dotée d’incertitudes, de prise de responsabilité, de choix multiples. Une fois vos objectifs définis en concertation, votre organisation est un territoire complexe à penser de façon transverse avec l’humain au centre.

Intelligence collective

9 personnes sur 10 se sont déjà senties inutiles lors d'une réunion de travail, selon l'enquête, réalisée par l'institut Ifop. Les réunions sont le temps précieux offert par chaque participant au service d’un objectif commun. Travailler votre opportunité de rencontres d’intelligence collective, c’est faire le choix politique de valoriser efficacement vos ressources humaines

Gouvernance partagée

La gouvernance partagée réinvente la politique de l’entreprise. Le partage pose les règles relationnelles et organisationnelles. Apprendre à s’écouter, se comprendre, vivre ensemble. Mutualiser les savoirs et les compétences pour faire ensemble. Chaque pilote a sa part de responsabilité et en fait bénéficier les autres avec bienveillance.

/ NOS ÉVÉNEMENTS

/ VENEZ NOUS RENCONTRER

d.event

Salon du design thinking Organisé par d.school / École des ponts / Stanford

Festival Déclic

Fondation Entreprendre à la Cité des Sciences et de l'Industrie

Futur.e.s

Salon Ed Tech Organisé par Cap Digital à la Villette

StartUp For Kids

Salon Ed Tech à Paris Saclay

Vivatechnology

Salon Technologies à Paris Porte de Versailles

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/ NOS EXPERTS